Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Ведомости, 30 марта 2015 г.

Время экономить

Увольнять сотрудников готовы 14% петербургских компаний. Еще 22% снижают компенсационный пакет

651 просмотр

Заявки на сокращение персонала к 17 марта подали 818 предприятий Петербурга, они планируют уволить 15 857 человек, сообщает служба занятости. Планы сокращать персонал в этом году были у 20% компаний, сообщает портал HeadHunter, в январе – феврале опросивший 719 российских компаний.

Еще 5% собираются в этом году уменьшить зарплаты в среднем на 10–15%, 33% намерены снизить затраты на обучение, по 25% планируют отменить или оптимизировать ДМС. По данным CASE, в декабре 2014 г. опросившей 130 петербургских компаний, 14% планируют сокращение штата, 22% сокращают компенсационный пакет, из них 54% отменяют льготы.
***
Часть клиентов уменьшает стоимость программ ДМС, чтобы вписываться в утвержденные бюджеты, говорит Илья Захаров, директор Санкт-Петербургского филиала «Альфастрахования». Некоторые компании-клиенты либо сократили программы ДМС, либо вообще отказались от них, отмечает Юлия Лаврова, руководитель отдела ДМС филиала «РЕСО-гарантии». За те же деньги, что и в прошлом году, мы можем требовать от поставщиков ДМС более выгодные условия, говорит Александра Глазкова, HR-директор Biocad.
***
Российское подразделение NCC в начале 2015 г. проиндексировало зарплату и стало частично компенсировать питание сотрудникам в дополнение к расширенному пакету ДМС и оплате половины стоимости фитнеса, сообщил представитель компании. По его словам, девелопер не проводил сокращений, напротив, идет точечный набор сотрудников. Кризис позволил взять с рынка профессиональных топ-менеджеров в штат по относительно малой стоимости, отмечает гендиректор «Альтера инвеста» Максим Новицкий. С декабря – января средний уровень требуемого совокупного дохода по привлекаемым с рынка специалистам снизился на 10–15% по сравнению с октябрем и ноябрем 2014 г., говорит Игорь Васюков, гендиректор ГК «Роникон». Раньше при смене работы соискатели рассчитывали в среднем на 15%-ное повышение зарплаты, теперь согласны переходить с сохранением прежнего заработка, указывает Сергей Тиунов, управляющий партнер BDO Unicon Outsourcing.

Полина ГРИЦЕНКО, Мария БУРАВЦЕВА, Надежда ЗАЙЦЕВА
(с сокращениями)

В материале упоминаются: Компании, организации: АльфаСтрахование 14127 РЕСО-Гарантия 6514 Персоны: Захаров Илья Иванович Лаврова Юлия

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »